welcome to

De belangrijkste verandering voor 2020? De tijd van informeren is voorbij en het activeren van medewerkers krijgt een sleutelrol. Slimmer en beter groeien in 2020.

Een helder 2020

Wat kunt u doen om een activerende en faciliterende rol glansrijk te vervullen in 2020?

diversiteit maakt

kleurrijk

Gebruik workforce data en analyse
De basis voor de toekomstplannen

Door de krapte in de arbeidsmarkt wordt het steeds belangrijker om je te positioneren als aantrekkelijke werkgever, zodat je talent kan aantrekken en behouden. Met behulp van de juiste data en goede analytics kan je beter nadenken over hoe je workforce er uit ziet en welke arbeidsvoorwaarden het beste aansluiten op de behoefte van de individuele werknemer. Het is ook een basis voor de toekomst; welke acties moet je ondernemen om ook in de toekomst relevant te zijn en te blijven. 

Kijk verder dan de werk-situatie
Kijk ook naar de privé- en gezinssituatie

Niet alleen een op maat gemaakt arbeidsvoorwaardenpakket, met als doel een gelukkige en duurzaam inzetbare medewerker, is belangrijk. Het gaat vooral om de concrete stappen daarna. Het verder vormgeven van deze duurzame inzetbaarheid is topprioriteit voor 2020. En kijk daarbij verder dan alleen de werksituatie. 

tijd voor

actie!

Kijk verder dan de werk-situatie
Kijk ook naar de privé- en gezinssituatie

Niet alleen een op maat gemaakt arbeidsvoorwaardenpakket, met als doel een gelukkige en duurzaam inzetbare medewerker, is belangrijk. Het gaat vooral om de concrete stappen daarna. Het verder vormgeven van deze duurzame inzetbaarheid is topprioriteit voor 2020. En kijk daarbij verder dan alleen de werksituatie. 

een potje voor

later

Pensioen als arbeidsvoorwaarde
Communiceer dit ook!

Pensioenen blijven het komende jaar een belangrijk agendapunt. Het nieuwe Pensioenakkoord heeft invloed op hoe bedrijven tegen pensioen als arbeidsvoorwaarde aankijken. Het is belangrijk om alvast in beweging te komen. Er liggen een hoop kansen om zelf de regie te pakken en om na te kunnen denken over pensioen als onderdeel van het arbeidsvoorwaardenpakket.

Q&A Video’s

Alle antwoorden in 45 seconden

Bekijk alle video’s

Be bold! Durf die nieuwe weg in te slaan.

Meer te weten komen over alle inzichten? Dat kan! Download hier de Blik op 2020 brochure!

Download brochure
Bekijk alle tips

53%

van de werkgevers gaat de aankomende 5 jaar meer investeren in digitale zorg oplossingen.  

#1

Het Nederlandse pensioenstelsel is het beste ter wereld, en toch zijn we bang dat we niet genoeg sparen voor later. 

75%

groei van aantal flexwerkers in de laatste 15 jaar. Desondanks zijn veel strategieën gericht op de vaste medewerkers.